“行之有效的创新在一开始可能并不起眼。”

——彼得·德鲁克

日前，一场特别的成果发布会——赛维新势力成果发布会，在赛维公司内部热闹开台。公司搭舞台，员工当主角，来自赛维公司5个部门、分公司多个不同岗位的10位优秀提案人，走上方寸舞台，为大家展示自己日常工作中带着发现的眼睛、创新的思维，用微小的举动和行为，给优化工作流程带来的行之有效变革。

本次成果发布会围绕“分享优秀提案·彰显改善价值”主题展开，是对员工微创新活动成果的一次阶段性总结发布。

会上，几位获奖提案人代表走上方寸大舞台，从微创新的提出背景、实施过程、心得体会等几方面展示了各自的提案、分享了参与活动的心路感想。他们身上展现出的创新创优活力和精神、发表演说时散发出的光彩，或坦诚朴实，或幽默风趣，深深的感染了在场的每一位员工，也给了大家更多检视自身工作、思考优化提升空间的可能性。

赛维公司全员微创新活动自2019年9月开展至今，已连续举办了3期，共收到员工提案274项，经过评审小组评委严谨、客观、公平、公正的综合评审，最终评选出一级提案1项，二级提案9项，三级提案7项，并分别给予了优秀提案人们相应的奖金激励。

△ 来自电子产品运营事业部张文强的提案分享

△ 来自信息技术与数据应用事业部杨彦存的提案分享

△ 来自信息技术与数据应用事业部崔方剑的提案分享

△来自信息技术与数据应用事业部崔棋超的提案分享

△ 来自信息技术与数据应用事业部刘润东的提案分享

△ 来自人力资源部徐辉的提案分享

△ 来自总经理办公室姜玲伟的提案分享

△ 来自赛维福州分公司的高传慧、信息技术与数据应用事业部的张帆、陈安宁通过视频端远程参与进行提案分享

发布会上，公司总经理孙瑛就微创新工作与员工进行的交流中谈到，“微小的创新能够改变世界”，创新不是指那些高不可攀、看上去十分深奥、遥不可及的创意，创新也不是专门机构或专业技术人员的事，更不是始于宏伟目标、终于倍受瞩目的结果，实际上，作为企业里的一名员工，创新往往就在我们身边的日常工作中、在那些我们随处可见的地方，它可能是一个小点子、小改进，是找到更适合自己工作的方式方法，在一些关键工作中增加一些灵活实际的操作，便利优化日常工作，化繁为简，方便自己的同时也方便其他人。

△ 赛维公司总经理孙瑛，副总经理赵冰冰、潘超杰为现场的优秀提案人代表颁奖

就是这些工作中貌似微不足道的小改进、小办法，却成为简化工作程序、优化工作流程的微变革，它是灵活变通、最大化整合利用资源的工作方法，是不断发现问题并寻求解决问题，是打破固有状态寻找便捷高效的工作方式，是于细微处见功夫的细心和耐心，也是孜孜不倦、精益求精的职业精神。

全员动起来，从细微处入手，便能汇集静水深流的力量，为推动企业整体工作、提高工作效率发挥巨大作用，最终实现全面渐进式创新提升、助力企业的发展和员工自身的茁壮成长！