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方寸小空间,创新大舞台丨微创新可以实现大进步
2020-05-18

“行之有效的创新在一开始可能并不起眼。”

——彼得·德鲁克


日前,一场特别的成果发布会——赛维新势力成果发布,在赛维公司内部热闹开台。公司搭舞台,员工当主角,来自赛维公司5个部门、分公司多个不同岗位的10位优秀提案人,走上方寸舞台,为大家展示自己日常工作中带着发现的眼睛、创新的思维,用微小的举动和行为,给优化工作流程带来的行之有效变革。

本次成果发布会围绕“分享优秀提案·彰显改善价值”主题展开,是对员工微创新活动成果的一次阶段性总结发布。

会上,几位获奖提案人代表走上方寸大舞台,从微创新的提出背景、实施过程、心得体会等几方面展示了各自的提案、分享了参与活动的心路感想。他们身上展现出的创新创优活力和精神、发表演说时散发出的光彩,或坦诚朴实,或幽默风趣,深深的感染了在场的每一位员工,也给了大家更多检视自身工作、思考优化提升空间的可能性。

赛维公司全员微创新活动自2019年9月开展至今,已连续举办了3期,共收到员工提案274项,经过评审小组评委严谨、客观、公平、公正的综合评审,最终评选出一级提案1项,二级提案9项,三级提案7项,并分别给予了优秀提案人们相应的奖金激励。

来自电子产品运营事业部张文强的提案分享

来自信息技术与数据应用事业部杨彦存的案分享

来自信息技术与数据应用事业部崔方剑的案分享

来自信息技术与数据应用事业部崔棋超的提案分享

来自信息技术与数据应用事业部刘润东的案分享

来自人力资源部徐辉的提案分享

来自总经理办公室姜玲伟的提案分享

来自赛维福州分公司的高传慧、信息技术与数据应用事业部的张帆、陈安宁通过视频端远程参与进行提案分享

发布会上,公司总经理孙瑛就微创新工作与员工进行的交流中谈到,“微小的创新能够改变世界”,创新不是指那些高不可攀、看上去十分深奥、遥不可及的创意,创新也不是专门机构或专业技术人员的事,更不是始于宏伟目标、终于倍受瞩目的结果,实际上,作为企业里的一名员工,创新往往就在我们身边的日常工作中、在那些我们随处可见的地方,它可能是一个小点子、小改进,是找到更适合自己工作的方式方法,在一些关键工作中增加一些灵活实际的操作,便利优化日常工作,化繁为简,方便自己的同时也方便其他人。



赛维公司总经理孙瑛,副总经理赵冰冰、潘超杰为现场的优秀提案人代表颁奖

就是这些工作中貌似微不足道的小改进、小办法,却成为简化工作程序、优化工作流程的微变革,它是灵活变通、最大化整合利用资源的工作方法,是不断发现问题并寻求解决问题,是打破固有状态寻找便捷高效的工作方式,是于细微处见功夫的细心和耐心,也是孜孜不倦、精益求精的职业精神。

全员动起来,从细微处入手,便能汇集静水深流的力量,为推动企业整体工作、提高工作效率发挥巨大作用,最终实现全面渐进式创新提升、助力企业的发展和员工自身的茁壮成长!